Offene Stellen

Die Stadt Osnabrück betreibt in eigener Trägerschaft insgesamt elf hochwertig ausgestattete Kindertagesstätten, in denen rund 300 engagierte Mitarbeitende Kinder im Alter von null bis sechs Jahren betreuen und fördern. Unsere Einrichtungen legen besonderen Wert auf einen bedürfnis- und stärkenorientierten Ansatz und ein Menschenbild, das Diversität als Chance und Ressource schätzt. Bei uns steht die gleichberechtigte Förderung und Unterstützung aller Kinder im Vordergrund, damit alle, unabhängig von ihren individuellen Voraussetzungen, ihr volles Potenzial entfalten können.

Hier finden Sie weitere Informationen zu den städtischen Kindertagesstätten.

Für unsere Kindertagesstätten suchen wir Verstärkung! Sie erhalten bei uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag und die Garantien und Vorteile eines kommunalen Trägers.

Freie Stellen für Pädagogische Fachkräfte

Kita

Stelle

Vergütung

Stundenumfang

Kita Schinkel

Krippe/Springer

S8a (mit Zulage nach S8b)

35

Kita Heiligenweg

Springer

S8b

27,5 unbefristet + 8,5 befristet bis zum 31. Juli 2026

Kita Eversheide

Kindergarten/Springer

S8b

39

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Freie Stellen für Integrative Fachkräfte

Kita

Stelle

Vergütung

Stundenumfang

-

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Dein Weg in unsere Kitas

Alle Stellen auf einen Blick

Mit Online-Bewerbungsmöglichkeiten auf den Folgeseiten der Stellenbeschreibungen.

Pädagogische Fachkraft
Pädagogische Fachkräfte
Dauerausschreibung für Fachkräfte
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Integrative Fachkraft
Integrative Fachkräfte
Dauerausschreibung für Fachkräfte
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Sozialassistenz
Sozialassistenz
Für Fachkräfte
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Quereinstieg Sozialassistenz
Quereinstieg als Sozialassistenz
Tätigkeitsbegleitende Ausbildung in Teilzeit
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Schulische Ausbildung als Sozialpädagogischer Assistent bzw. Erzieher
Schulische Aus­bildung als Sozial­päda­gogischer Assistent bzw. Erzieher
Dauerausschreibung für Vollzeitauszubildende
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Praxisintegrierte Ausbildung zur Erzieherin/Erzieher
Praxis­integrierte Aus­bildung zur Erzieherin/­Erzieher
Praxisintegrierte Ausbildung
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Freiwilliges Soziales Jahr in der Kinder- und Jugendarbeit
Freiwilliges Soziales Jahr in der Kinder- und Jugendarbeit
Dauerausschreibung
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Ein Koch
Köche, Haus­wirt­schafter, technische Berufe (m/w/d)
Für Fachkräfte
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Einrichtungsleitung
Einrichtungsleitung
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  • Flexibilität oder Beständigkeit? Bei uns ist - nach eigenem Wunsch – ein Wechsel zwischen den Kindertagesstätten mit unterschiedlichen Konzeptionen verteilt im ganzen Stadtgebiet möglich, ohne die verlässliche und krisensichere Arbeitgeberin verlassen zu müssen.
  • Qualitätsentwicklung durch pädagogische Fachberatung
  • Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) sowie eine Leistungsorientierte Bezahlung
  • Über die gesetzlichen Standards hinausgehende, tariflich vorgesehene sowie durch den Träger ergänzte Verfügungszeiten zur persönlichen Vorbereitung sowie Fort- und Weiterbildung im Team
  • Zusätzlich zu den 30 Urlaubstagen mindestens zwei Erholungstage zur Regeneration entsprechend der tariflichen Bestimmungen im Sozial- und Erziehungsdienst
  • Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gesundheitsmanagement mit Fortbildungsangeboten und weiteren Benefits (u. a. E-Bike-Leasing, Firmenfitnessprogramm Hansefit)