Die Stadt Osnabrück betreibt in eigener Trägerschaft insgesamt elf hochwertig ausgestattete Kindertagesstätten, in denen rund 300 engagierte Mitarbeitende Kinder im Alter von null bis sechs Jahren betreuen und fördern. Unsere Einrichtungen legen besonderen Wert auf einen bedürfnis- und stärkenorientierten Ansatz und ein Menschenbild, das Diversität als Chance und Ressource schätzt. Bei uns steht die gleichberechtigte Förderung und Unterstützung aller Kinder im Vordergrund, damit alle, unabhängig von ihren individuellen Voraussetzungen, ihr volles Potenzial entfalten können.
Hier finden Sie weitere Informationen zu den städtischen Kindertagesstätten.
Für unsere Kindertagesstätten suchen wir Verstärkung! Sie erhalten bei uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag und die Garantien und Vorteile eines kommunalen Trägers.
- Flexibilität oder Beständigkeit? Bei uns ist - nach eigenem Wunsch – ein Wechsel zwischen den Kindertagesstätten mit unterschiedlichen Konzeptionen verteilt im ganzen Stadtgebiet möglich, ohne die verlässliche und krisensichere Arbeitgeberin verlassen zu müssen.
- Qualitätsentwicklung durch pädagogische Fachberatung
- Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) sowie eine Leistungsorientierte Bezahlung
- Über die gesetzlichen Standards hinausgehende, tariflich vorgesehene sowie durch den Träger ergänzte Verfügungszeiten zur persönlichen Vorbereitung sowie Fort- und Weiterbildung im Team
- Zusätzlich zu den 30 Urlaubstagen mindestens zwei Erholungstage zur Regeneration entsprechend der tariflichen Bestimmungen im Sozial- und Erziehungsdienst
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsmanagement mit Fortbildungsangeboten und weiteren Benefits (u. a. E-Bike-Leasing, Firmenfitnessprogramm Hansefit)
Mit Online-Bewerbungsmöglichkeiten auf den Folgeseiten der Stellenbeschreibungen.
